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貴州省拍賣行業協會文件

                    貴拍協字〔2018〕第22號

關于作好2018年工作總結及有關工作的

通      知

各拍賣企業：

2018年即將成為過去，為了總結經驗，分析拍賣市場情況，搞好明年全省拍賣行業工作，現將有關事項通知如下，請認真執行。

一、作好企業2018年的工作總結。2018年，挑戰和機遇并存。全行業繼往開來，積極面對市場經濟新動態，奮力拼搏，取得了一定的成績和經驗，是S得總結的。總結要反映企業經營管理、經濟效益、社會效益及社會責任等基本情況，也要體現企業經營管理亮點、典型拍賣案例（社會影響大、溢價率高的拍賣標的、創新拍賣活動等）的情況；同時對企業發展問題、市場問題、行業問題等進行剖析反映。

    二、作好2019年工作計劃。S搞好企業的開篇布局，各企業要認真制訂好工作計劃。計劃不僅可包括自身工作思路、內容、方式方法等的構想外，也可涵括對協會工作的意見和建議。對具有建設性、前瞻性、可行性強的意見和建議，報協會理事會研究采納實施的，由協會予以獎勵。

    三、作好先進企業申報工作。申報2018年度先進企業請按照《貴州省拍賣行業協會拍賣企業獎勵辦法》（附件一）和《貴州省拍賣企業評優申報表》（附件二），作好資料匯總、申報工作。

    四、作好2018年經營統計年報。統計報表是市場分析、和政府制定政策的重要依據，也是《統計法》賦予企業的責任。各企業要認真填報《貴州省拍賣企業2018年度經營統計報表》（該表請在協會網站gzspm.com的“資I下載”欄目內下載；報表只需在表格內填寫相應指標，合計項會自動生成），做到準確、及時、有分析。同時繼續作好全國拍賣行業管理信息系統上（http://auc.mofcom.gov.cn/auc_new/）的年報和月報統計工作。各企業每月5日前全面、準確的填報上月經營情況。

    特別說明：統計工作列為對企業考核的依據之一，各企業要高度重視，安排專人負責。報送協會和有關部門的報表要一致，避免出現誤差。

    五、請各企業將2018年的工作總結、經營統計年報表、先進企業申報材料于2019年1月20日前送至協會。

地址：貴陽市云巖區中華北路188號外貿大樓三樓。

經營統計年報表應同時報送電子檔至E-mail:157815792@qq.com 。

   聯系人：袁齊華

   電  話：0851―86571340/13985012549

附件一：

貴州省拍賣企業評比獎勵辦法

（2016年7月修訂）

隨著拍賣行業的發展壯大，市場上人們對拍賣業認知度的提升，社會對拍賣行業的要求越來越高。為鼓勵和推動拍賣企業健康持續發展，特制定本辦法。

    一、參評范圍

 貴州省拍賣行業協會會員企業。

    二、參評條件

    遵守、執行《拍賣法》，本著“三公一誠”原則，開展經營活動，自覺遵守行業自律，在提高企業經濟效益的同時，注重社會效益，承擔社會責任，均可參評。

    三、考核項目及分值

（一）經濟效益指標：基礎分60分。其中：

    1、拍賣成交額，20分；

    2、傭金收入，20分；

    3、拍賣場次，10分；

4、稅后利潤，10分；

（二）社會責任指標：基礎分14分。其中：

1、繳納稅金，4分；

2、信息報送，6分；

3、宣傳報道；4分

   （三）行業業績指標：基礎分18分。其中：

1、支持協會工作，9分；

2、行業自律，5分；

3、員工培訓，4分；

   （四）市場開拓指標，基礎分8分，其中：

1、市場化、專業化水平，4分；

2、拍源開辟、市場拓展力度，4分；

   （五）加分項目

1、公益拍賣，2分；

2、社會捐助，2分；

3、受到表彰，2分；

    四、評選辦法

    1、每年年終至次年元月底以前，由企業自行總結，并附上相關文字說明及復印件，向省拍協申報；

    2、省拍協根據企業申報材料，逐項考核記分，并結合平時掌握的情況，經抽查核實，提出初評名單，報理事會審查批準，給予獎勵表彰。獲“貴州省拍賣行業年度先進企業”的企業領導（法人），同時評為年度拍賣企業優秀經理。

 3、如有違法違紀或虛假行為，取消參評資格。

    五、獎項

 1、“貴州省拍賣行業年度先進企業”；

 2、“貴州省拍賣行業某年度――某年度連續三年先進企業”；

 3、“貴州省拍賣企業年度優秀企業”；

 4、“貴州省拍賣企業年度優秀經理”；

 5、“年度單項獎”；

   六、獎勵

   對獲得獎項的企業、經理由協會發給榮譽證書。獎金，原則上由企業根據自身實際酌定。對于一些單項突出的，獎金可由協會酌情發給。由企業發給的，為便于企業把握和企業間平衡，提出如下參考標準：

    1、對獲得“貴州省拍賣行業年度先進企業”的企業，及獲得“貴州省拍賣行業某年度――某年度連續三年先進企業”，可給員工發500-1000元獎金；

    2、對獲得“貴州省拍賣企業年度優秀經理”的，企業可發給1000-2000元獎金；

   七、本辦法由貴州省拍賣行業協會理事會負責解釋

   附：1、貴州省拍賣企業評比獎勵考核記分標準

       2、貴州省先進、優秀拍賣企業評分表

附1：

貴州省拍賣企業評比獎勵考核記分標準

    e、經濟效益指標（基礎分 60分）

所列四項指標，分別按上年行業前20名平均數（以下簡稱平均數E進行考核記分。即：達到平均數的記基本分，達不到的，不計分；具體記分如下：

1、拍賣成交額    基本分20分，比“平均數”每增加1000萬元，加1分；

2、拍賣傭金      基本分20分，比“平均數”每增加20萬元，加1分；

3、稅后利潤      基本分10分，比“平均數”每增加5萬元，加2分；

4、拍賣場次      基本分10分，比“平均數”每增加2場，分別加1分。

   二、社會責任指標（基本分14分）

1、繳納稅金 。達到“平均數”的記基本分；達不到的不記分。比“平均數”每增加5萬元加1分。

2、信息報送。報送經營情況統計報表，調研材料及相關資料及時、完整、準確的記基本分，月報有缺報，年報遲報的各扣一分；在統計工作年度評比中，獲先進稱號的，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分；對只要求部分企業報送的調研材料及資料，按時報送的每份材料加1分。

3、宣傳報道。在中拍協或省拍協雜志或簡報上有一篇正面報道的記基本分，每增加一篇加1分。有一篇媒體正面報道加2分。

  三、行業責任指標（基礎分18分）

   1、支持協會工作

①履行會員、理事、副會長義務、責任的記5分；勇于承擔協會臨時安排工作任務，視難易程度酌情加1-2分。

  ②按時報送年終總結，并能反映企業當年經營管理情a和來年經營思路及相應舉措的記4分；否則酌情扣分；未報總結的不得分。

   2、行業自律。無投訴、舉報的記基本分。有投訴、舉報經查屬實的不記分。

   3、員工培訓，培訓1人次的記基本分，每增加1人次加1分；取得行業、專業培訓證書或參加黨政部門指定培訓的，每有1人次多加1分。

   四、市場開拓指標

1、市場化、專業化水平。達到平均數的記2分，每超10%加1分；專業化達到專人、專項水平的記2分，否則不得分。

2、拍源市場開辟力度。有新的拍品成交或g標的開辟了新來源。

   五、加分項目

1、公益拍賣。有一次基本分，每增加一次加1分。

2、社會捐助。有一次的記基本分，每增加一次加1分。價值達萬元的，每萬元另加1分。

3、受到表彰。有工商部門表彰的記基本分。或其他部門表彰的，每一項加1分。

附件二：

貴州省拍賣企業統計工作評比獎勵辦法

                    （2016年7月修訂）

    為及時、準確統計全行業相關經營活動信息。為政府制訂政策，為行業了解、預測市場，為指導企業調整經營思路提供依據，特制訂本辦法。

一、參評單位

貴州省拍賣行業協會會員單位

二、評比事項

  (一) 經營統計月報

  (二) 經營統計年報及說明

  (三) 經營年度統計分析

  (四) 經營相關統計信息

三、評比記分標準

  (一) 分制：百分制

  (二) 分數分配

1、統計月報60分，一年12個月，缺報一個月扣5分，連續三個月缺報者，全年月報不給分。

2、統計年報20分。

   ①按時報達記5分，遲到一天扣1分，以電子版時間為準，扣完為止。

   ②無差錯記15分，錯一項扣1分，扣完為止。

3、編表說明5分。

說明事項包括：

聯合拍賣場次及成交額和傭金。

傭金最高和最低的標的各是什么，比例各是多少。

財務核算實行的是權責發生制還是收付實現制，實行收付實現制的企業報告期收到上期的傭金各是多少，支付上期的費用和未支r的費用各是多少

簡述虧損原因

簡述流拍原因

若添加確有應予說明的事項，每有一項加1分。

4、年度統計分析20分。

按時報送記5分（年報報出后的10日內），延遲報達扣2分，扣完為止。

內容齊全記15分。

要求有如下內容：

a、主要指標，本期數與上期比增減數及增減幅度。（包括成交額，傭金，場次，大類標的及o品來源）

b、從經營理念，思路和業務舉措，服務質量，以及開拓創新等方面尋找引起上述變化的原因。

c、來年市場預測及應對、舉措。

5、i關統計信息系加分項目。

本項是考慮報告期可能發生需臨時報送的經營信息資料，凡按時按要求報送的，每完成一項加2分。

四、表彰名額

按總分高低排序，前6名，最多前10名為先進企業，再在其中按分數多少分一、二、三等。

五、獎勵：

一等獎  500元

二等獎  300元

三等獎  200元

    六、本辦法由貴州省拍賣行業協會理事會負責解釋